在眾多粉碎機廠家中，華北重型認為競爭再激烈，都要不斷促使自己要往更高的一個層面發(fā)展，其中一個被眾多廠家所忽略的就是人力資源支撐的問題。 在粉碎機改進的每一個過程中，都需要有一定技能的人才來改變它，所以華北重型非常注重人力資源隊伍的建設(shè)。一方面 ，注重增強粉碎機技術(shù)研發(fā)的能力；另外，還要加強團隊文化的建設(shè)，提升集成研發(fā)能力；同時，更重要的是要不斷提升技術(shù)工人的技能，只要熟練掌握了技能，實際與理論想結(jié)合，才能研發(fā)出更加合理的粉碎機設(shè)備來。 所以，這一點上華北重型不斷在提升，更加人性化的管理促進這些員工發(fā)揮大的積極性。